Leitlinien für Zusammenarbeit und Führung im Studentenwerk Marburg
- Unsere obersten Verhaltensmaxime sind Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit.
- Unsere Betriebsgemeinschaft soll von Fairness, Kollegialität, Aufrichtigkeit, Toleranz, Teamgeist und vertrauensvollem Miteinander geprägt sein.
- Die Umgangsformen sollen von Wertschätzung, Respekt, Würde, Sachlichkeit und der Verantwortung für das eigene Handeln bestimmt sein.
- Alle MitarbeiterInnen sind loyal.
- Jede Form der Diskriminierung ist zu unterlassen.
- Klarheit, Glaubwürdigkeit und Vertrauen sind Kernelemente eines kooperativen Führungsstils.
- Führungskräfte haben Vorbildfunktion.
- Entscheidungsprozesse sollen transparent und nachvollziehbar sein.
- Führungskräfte übertragen Verantwortung, fördern und fordern.
- Führungskräfte erkennen die Leistung von MitarbeiterInnen an.
- Führungskräfte motivieren ihre MitarbeiterInnen.
Verantwortlich: Dr. Uwe Grebe - Zuletzt aktualisiert: 18. Oktober 2011